섬김의 리더십이 리더십 이론으로 21세기에 새로 들어 왔다. 섬김은 철학이지 이론이 아니다. 리더십 철학이 리더십 이론으로 들어오게 된 것이다. 섬김의 철학이 이론으로 된 이유는 첫째, 요즘 리더십은 가치를 추구하기 때문이다. 예전의 리더들은 과업을 달성하기 위하여 추종자들을 이끌어 갔다면, 요즘 리더들은 추종자에게 과업을 해야 할 이유를 제시하여야 추종자를 이끌어 갈 수 있다. 둘째, 섬김의 철학이 여러가지 특성들로 분류할 수 있기 때문이다. 여러가지 특성 중에 하나가 리더는 비전을 제시하고, 추종자들이 자발적으로 따르게 하고, 리더는 겸손, 사랑, 통전성을 바탕으로 한 거룩과 도덕성을 추종자에게 보여주어야 한다. 섬김의 특성들을 살펴보면 성경에서 말하는 성령의 열매와 유사해 보인다. 즉 요즘 리더가 되려면 깊은 영성이 있어야 한다는 뜻이다.